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为了保障工作遭受事故伤害或者患的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业恢复，分散用人单位的风险，国务院颁布了《》工伤保险条例明确规定...
医疗费用报销范围职工发生工伤事故后单位三天内上报工伤快报（职工康复出院）→凭劳动部门的、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、科制拨...
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清算方法和要求如下：1、通常经过工作认证、工作费用清算、残疾认证等手续，工作认证时填写工作认证申请书，提供初诊证明书、工作人员身份证等资料，建议向当地工作部门收到申请书和资料说明书。2、在工作医疗过程中，请工作人员向医疗机构说明是工作事故，在医院用药时要注意。此时，请注意不要打社会保险卡，采取手工清算程序，全额支付医疗费用，然后进行工作清算。3、一般工作清算为100％。当然，这只是医疗费用，公司必须在停业期间照常支付员工的工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。4、并由此造成死亡．暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
工作人员受到事故伤害后，工作单位在第一时间的电话通知或3天内书面向工作经营机构报告，填写了《工作人员就诊申请书》的报告经营机构。以下劳动力鉴定中心（以下简称市劳动力鉴定中心）认可的工作医疗期间，康复期间的医疗费用属于工作医疗费用的清算范围：1、工作保险投保人在工作协议医疗机构发生的工作相关门（急）诊察。住院医疗费用。2、工伤保险投保人工伤事故发生后，遵循附近应急原则，非工伤协议医院发生的工伤直接相关门（紧急）诊察、住院医疗费用。也就是说，工作上发生当天的门（紧急）诊。工作发生当天起7天以内的住院费用。3、工伤保险参加者因公务出差．派遣学习．在异地工作，国内本统一区外发生的工伤直接相关门（急）诊．住院医疗费。
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