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1985年进某单位做临时工,如果是在这个单位转为合同工,工龄有效。 劳动保障部通过《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函[2...
不可以。我国法定结婚年龄没有更改。结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。为尊重少数民族的风俗习惯,现行《民法典》规定,民族自治...
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不到法定结婚年龄,结婚没有效。法律规定,结婚必须要达到法律规定的年龄,即男性年满二十二周岁,女性年满二八周岁。如果没有达到这个条件或者也不符合其他条件的,婚姻也是无效的。
可以,劳动合同到期,一直未续签,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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