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职工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。 《劳动合同法》第39条第2款规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳...
加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分。 根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然...
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公职人员行政拘留后，由单位自行处理，一般是警告、记忆、开除。一般行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，除非情节严重，否则一般不会开除公职。如果公职单位认为影响较大，不适合再担任职务，该单位可以申报开除。如果单位影响不大，可以给予们改正的机会，他们会记得警告或
行政拘留一般由拘留中心处理。拘留中心应当按照拘留决定机关的拘留决定文件及时收集被拘留人，对被拘留人进行法律、道德教育，组织被拘留人开展适当的体育活动，并在期满后依法释放被拘留人。
关于被行政拘留问题的解答：被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。相关规定：《行政复议法》第六条有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：（二）对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的；第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
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