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在劳动过程中致下半身瘫痪,大小便失禁,属几级伤残

2022-10-27
属于几级伤残必须要经过专门的鉴定机构进行鉴定的,而且本案存在两种处理意见,一、如果你和单位之间有劳动合同,则你的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明你们双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与你存在劳动关系,而你又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行;伤残赔偿金必须要经过专门的鉴定机构进行鉴定。法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障;而细节更是关系我们的切身利益。如果你需要更详细的了解,为了保护你的隐私及合法权益,建议你在我律师主页详细留言或来电咨询,我将为你详细解答。

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