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丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。...
主要是看什么企业了。现在说是退休人员社会化管理，实际上，只是退休金由社保统筹发了。其他管理基本还是在企业，并未完全实现社区管理退休人员。有的...
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工伤死亡待遇具体包括： 1、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 3、供养亲属抚恤金，由各近亲属按照不同的比例获得。
凡是参加企业养老保险的离退休人员，死亡后其亲属均可申请领取丧葬补助费、一次性困难补助。丧葬补助费为2000元，且只有实行火葬的离退休人员才能享有。其家属凭火化证明及火化收据领取，棺葬人员不能享有。一次性困难补助部分，金额为其生前8个月的月基本养老金。一次性抚恤金为20个月基本工资适用于机关事业单位离退休人员，并非企业退休人员。如果企业退休人员死亡后，其父母、配偶和子女及其他符合规定的直系亲属无任何生活来源，可以按规定每月领取抚恤金。抚恤金按照死亡职工生前所在地城镇居民的最低生活保障标准执行。
企业退休人员因病死亡的可享受：①丧葬费1000元；②一次性抚恤费，按死亡时上年度全省职工月平均工资发给10个月；③有符合条件的供养直系亲属，每人每月280元的定期生活补助费。 职工的直系亲属，其主要生活来源系依靠职工供给，并符合下列各款规定之一者，可列为该职工的供养直系亲属：①祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者；②祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；③子女(包括养子女、前妻或前夫所生子女、非婚生子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满十六岁；④孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。 另外，建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述基础上再提高20％；遗属为孤寡一人的，提高10％；兼有上述两种情况的，提高30％。
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