农民工的养老金如何发放-法师兄

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。农民工医保并入职工医保，农村户籍职工的养老金也将和城镇职工一样，按月发放。个人医疗负担过重将补偿北京市行政区域内用人单位建立劳动关系的本市及外地农民工，都将按照职工医保缴费标准缴费，同时享受职工医保待遇。而此前，农民工群体只有大病医保项目。同时，北京市将建立个人负担过重职工的医疗费用补偿机制。个人负担超过一定数额后，考虑基金收支、患病职工人数等情况，按一定比例进行补偿，解决大病参保人员负担过重问题。农村户籍职工按月领养老金农村户籍职工参加养老保险，其养老金计发办法也将与城镇职工保持统一。北京市人力社保局职工养老保险处副处长李勇介绍，此前农村户籍职工参加养老保险，其养老金待遇只能在离职或者离京时一次性领取。政策调整后，和城镇职工养老保险一样，按照缴费水平和时间，按月领取养老待遇，并可以进行养老保险关系转移接续。城镇居民、灵活就业人员以及外地农民工，其生育费用也将纳入医疗保险范围。同时，外来农民工失业保险待遇也有望与北京市失业保险政策并轨。

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养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享...

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按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1、一是有工作单位的职工养老保险，遵循国家基本养老保险制度。分为个人支付部分和单位支付部分，每月支付。个人支付部分由单位先支付，员工工资扣除，单位支付部分由单位每月支付。支付标准参照各省市的《社会保障管理条例》。退休后可以开始领取养老金。对于多地工作、多地缴纳养老保险的问题，可以查询相关养老保险转移合并政策。2、另一种社会养老保险是指新型农村养老保险。具体政策参照《国务院2009年发布的关于开展新型农村社会保障养老保险试点的指导意见》，主要针对无工作单位、在家务农的农民。国家政策是新型农村保险基金由个人缴费、集体补贴和政府补贴组成。个人缴费：参加新型农村保险的农村居民应按规定缴纳养老保险费。缴费标准为每月100元、200元、300元、400元。农村职工可根据实际情况及时缴纳养老金等级和500元，不享受农村职工。

1、养老金有两个部分，一个是基础养老金的领取额，另一个是个人账户养老金的月领取额。中央确定的基础养老金标准是每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期支付的农村居民，可以适当发放基础养老金，提高和发放部分资金由地方政府支出2、个人账户养老金的月收入标准是个人账户的全部存入额除以139（与现行城镇职工的基本养老保险个人账户的养老金计算系数相同）。投保人死亡，个人账户资金馀额，除政府补助金外，可依法继承3、政府补助金馀额用于继续支付其他投保人的养老金。