工伤诉讼时效起算点-法师兄

依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的，商法通公司法律顾问分析： (1)只要认定为工伤，可以依据《工伤保险条例》要求赔偿。 (2)只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济。 (3)只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济，时效是中断的，要重新计算。视具体情况而定。工伤诉讼应注意的三大问题：一、时效。《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所在地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、保留证据。如果无书面劳动合同，要另保留证据。如工资单、用人单位签订劳动合同时收取金等的收条、出勤记录等。三、复议前置。根据规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位如果对工伤认定结论不服，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

答

1、工程款诉讼时效起算点是从承包人知道发包人以及发包人明确拒绝支付工程款之日起计算三年。 2、如果工程施工合同约定分期履行的，自最后一期履行...

答

逾期诉讼时效应从权利人应当知道该权利被侵害时开始计算。2017年10月1日施行的中华人民共和国民法总则(自2021年1月1日起废止）第一百八...

我给您的回答是工伤待遇的诉讼时效起算点应从伤残评定之日起算，受伤职工在被认定为工伤后，要及时申请劳动能力鉴定，在拿到伤残等级鉴定结论通知书后，要及时向所在单位主张工伤保险待遇参加工伤保险的单位，工伤职工可以按伤残等级的大小向用人单位及工伤保险基金要求享受相关待遇未参加工伤保险的单位，工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担

身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为一年。若干问题的意见》第168条的规定：“人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算”。伤害明显的，从受伤害之日起算;对于因交通事故受伤害的，当事人申请交警部门调解未达成协议的，诉讼时效从取得调解终结书之次日起算;当事人就损失达成赔偿协议的，诉讼时效从协议约定的履行期限届满之次日起算

1、劳动争议之日是从劳资双方发生争议之日，即单位辞退你之日起。 2、如果你选择的是要求单位继续履行劳动合同，那么在此期间工资收入损失可以要求单位支付。但如果你选择的是要求单位补偿你经济补偿，那么就没有法律依据要求单位支付你此期间的工资。 3、如果你要求单位赔偿你违法解除劳动合同经济补偿金的话，那么只能计算到劳动争议之日即正式辞退你的那天。