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现行企业劳动者工伤包括三个具体形态:(1)因工负伤、(2)因工致残、(3)因工死亡。对于因工负伤、因工致残、因工死亡均必须经法定机构做出工伤...
专利侵权行为分为直接侵权行为和间接侵权行为两类。 1、直接侵权行为,其表现形式包括: (1)制造发明、实用新型、外观设计专利产品的行为; (...
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《》有如下侵权责任形态:第一,自己责任。最经典的规定就是第六条第1款,就是“行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担责任。”这就是自己的责任。第三十六条第1款规定:“网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的,应当承担侵权责任。”第三十七条第1款规定:“宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。”这个条文也是讲了自己的责任。第二,。连带责任有两种情况:第一种就是共同侵权,第八条,第九条,然后是第十条共同危险行为,再加上第十一条,这些都是讲了共同侵权行为的规定,共同侵权行为的规定要适用连带责任。除了这个共同侵权以外,还规定了适用连带责任的一些特别规定,比方说第五十一条的非法买卖拼装车、报废车这一条这讲的是连带责任;在第七十四条遗失、抛弃高度危险物也是个连带责任;还有第七十五条非法占有高度危险物造成他人损害的这个也是个连带责任,后边那一部分是个连带责任。这些规定都是在特别场合当中适用的连带责任,不一定说它是共同侵权,但是有的确实可以理解成共同侵权。
公司的无形资产包括:专利权、商标权、作权、股权、损害赔偿等。无形资产一般是指企业拥有或控制的非货币性资产,没有具体的实物形式。 1、货币形式; 2、非货币形式。即劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权等形式。,可以用货币估价并依法转让的非货币财产。
1、劳动关系包括下列两种形态:用人单位与劳动者依法签订劳动合同,确立了劳动关系;或者没有签订合同,但存在事实劳动关系。工资支付凭证、考勤记录等可用来证明事实劳动关系。 2、法律依据: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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