相关问答
对于赔偿问题要视情况而定,不同的情况有不同的赔偿标准,(工伤赔偿标准与交通事故赔偿标准不同)如果属于工伤,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残...
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动...
大家都在问查看更多
可能是七级伤残的,以最终司法中心鉴定结果为准。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。六级伤残补助金(一次性伤残补助金)=本人工资×16个月。具体费用明细,需结合案情具体细算。满意请采纳并给与好评,不清楚指出,进一步电话或者微信沟通。
职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。以上是为你提供的六级工伤伤残赔偿标准,除了以上的赔偿之外,是没有其它的赔偿了的啊。你可以对照了解下,或者你也可以至【律伴】去找劳动工伤方面的律师咨询咨询看。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
243人已浏览
350人已浏览
164人已浏览
199人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询