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在诊断证明病假能开多久这个问题上,1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
可以利用诊断证明去申请病假, 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人...
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可以利用诊断证明书申请病假,企业员工因工作障碍和医生和医疗机构认定患难治疗的疾病,在医疗期间医疗结束,不能从事原来的工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,劳动鉴定委员会应参照工作障碍和职业病障碍程度的鉴定标准进行劳动力的鉴定。被认定为一级至四级的,应退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休手续,享受退休待遇的,被认定为五级至十级的,不得在医疗期间解除劳动合同。
《职业病诊断证明书》包含事项:《职业病诊断证明书》应当明确诊断被检查者是否患有职业病,对患有职业病的,还应当写明所患职业病的名称、程度(期别)、处理意见和复查时间。《职业病诊断证明书》包含内容:《职业病诊断证明书》须包括患者职业病接触史、临床表现、实验室检查结果、依据的诊断标准、诊断结论等方面的内容,应由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断签名后出具,经具有职业病诊断资质的医疗卫生机构审核盖章后并加盖amp;q ot;专用章amp;q ot;方为有效。
病假条和诊断证明的区别在于病假条其实就是门诊诊断回执,写休息的时候门诊最多写一月;诊断证明一般是住院部出据的,比门诊的诊断回执更有说服力。
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