计算工伤赔偿的计件工人的方法

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• 问计件工人怎么核算工伤赔偿
  

  计件工人应该是根据对方的实际损失核算工伤赔偿。根据我们国家法律当中的规定，如果认定为工伤之后，那么关于医疗费用，护理费用，交通费用都是需要由工伤保险基金负责赔付，停工留薪期需要正常发放原来的工资待遇。

• 问十级工伤赔偿计算方法，工伤赔偿中的误工费的计算标准是怎样规定的
  

  相关法律法规：1、《工伤保险条例》第5章第31条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”2、《工伤保险条例》第35条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问无伤残等级的工伤赔偿方法计算？
  

  可以要求公司承担自己住院期间的治疗费、医疗费以及伙食补助，看病所需要产生的交通费，在住院期间，如果有请人护理所产生的护理费。

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