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强迫劳动即是强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。 《刑法》第244条 【强迫劳动罪...
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(1)由于这种行为是对当事人的侵权行为,对当事人构成精神伤害,当事人有权根据事实和相关证据将其告上法庭,要求其停止侵权,向当事人道歉,并要求其赔偿损失。 (二)公然侮辱他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,并处五百元以下罚款。 (三)以暴力或者其他方式公开侮辱他人情节严重的,可以承担刑事责任,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
如果不是通过法院,则你朋友的做法是违法的。
老板有权利扣除三天工资,但是你们可以积极协商兼职事宜。《刑法》没有对劳动者兼职的规定。《劳动合同法》对非全日制员工的兼职也有规定: 第六十九条,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。《刑法》对劳动关系和劳动者的规定只有第二百四十四条,强迫劳动罪,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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