2022年追讨欠薪的法律程序

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• 问讨薪的法律程序
  

  工资讨薪，依据《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问追讨欠款的法律程序有哪些
  

  债权人通过向法院起诉的方式追偿欠款，首先要确定管辖法院，合同有约定按约定，没有约定向被告住所地或合同履行地人民法院管辖。其次，债权人要准备好起诉状和相关的证据材料到法院立案庭立案。然后，按时参加法院庭审。最后，在取得申诉的生效判决后，依据判决书要求债务人履行债务。根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

• 问追讨欠款的法律程序要多久
  

  1、追讨欠款的法律程序一般需要六个月。 2、追讨欠款如果属于民事诉讼中适用于普通程序的案件，一般在立案之内六个月内审结。根据法律规定应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。

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