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有下列情形之一的，终止：(一)劳动合同期满的;(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;(三)用人单位破产、解散或者被撤销的;四劳动者退休、退职、死亡的。劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的，劳动合同可以终止。劳动者患、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同可以终止。
本条例实施前已经履行的，当时的地方性法规、市人民政府的规章对劳动合同当事人的义务有明确规定的，本条例实施后，劳动合同当事人应当继续执行;当时的地方性法规、市人民政府的规章没有明确规定的，按照本条例的规定执行。本条例实施后，外商投资企业与劳动者新订立的劳动合同，不再适用《市外商投资企业劳动人事管理条例》中关于劳动合同的规定。
用人单位使用非全日制劳动者，在劳动过程中造成劳动者或者患的，应当承担相应责任。
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