先盖章后写单位名称可以吗

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• 问劳动合同中的变更, 单位名称可以改吗?
  

  劳动合同中用人单位名称的变更不影响劳动合同的效力，双方可以协商修改。变更劳动合同，应当遵循平等、自愿、协商的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

• 问工伤认定用人单位不签字盖章可以吗
  

  工伤还没有认定，受伤性质还没有从法律上得到确认，工伤保险待遇问题申请劳动争议仲裁仲裁委应不予受理；如果是因为没有劳动合同，申请工伤认定用人单位不签字盖章不能确认劳动关系的，需要现行申请劳动争议仲裁确认劳动关系。 劳动和社会保障部 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 劳社部发[2005]12号 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问定额发票可以加盖自己单位的公章吗
  

  加盖单位公章的定额发票有用。定额发票需要由开具单位加盖，未加盖的发票无效，不能作为报销凭证和记账依据。任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：让他人为自己开具与实际经营情况不符的发票；为他人开具与实际经营情况不符的发票；介绍他人开具与实际经营情况不符的发票。

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