承租方违约金迟迟不给如何办，不能免除违约责任的吧

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• 问违约金解除了但迟迟不发怎么办
  

  如果公司不支付违约金，则劳动者可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

• 问单位不给续签但违约金迟迟不给怎么办
  

  劳动合同到期，公司可以不续签，但应当依法支付经济补偿金。1、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。2、如果用人单位不支付，可以申请劳动仲裁解决。

• 问买方迟迟交货，要承担违约责任吗
  

  卖方延迟交货的，应当按照合同约定支付延迟履行违约金。合同未约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的违约责任。 根据《民法典》第五百七十七条的规定，当事人履行合同义务或者不履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的违约责任。 第五百八十五条第三款规定，当事人延迟履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

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