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1、具体情况定。跨市搬迁对员工是有补偿的,一般搬迁是没有补偿的,如果因搬迁而要和劳动者解除劳动合同,应该补偿。用人单位应当在因搬迁而解除或者...
一、社保卡激活材料参保人需持本人社保卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社保卡,激活后医疗保险账户将恢复正常。 二、激活社保卡金融功能。新...
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劳动者请求补缴社保,可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,适用劳动争议调解仲裁法,仲裁机构应当受理。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
1、年满六十周岁可以办理城镇职工居民医疗保险,它不同于城镇职工社保,但也属于社保范畴,交1年保1年,在发生住院医疗时可以减轻家庭的经济负担。 2、城镇居民养老保险的任务目标是:建立个人缴费、政府补贴相结合的城镇居民养老保险制度,实行社会统筹和个人账户相结合,与家庭养老、社会救助、社会福利等其他社会保障政策相配套,保障城镇居民老年基本生活。
不是的,需要分情况。 1、异地居住:需提前在参保地医保部门申请办理异地居住登记备案手续。 2、异地急诊:异地发生急诊后,可办理异地急诊备案,按要求上传相关材料,审核通过后可进行异地急诊联网结算; 3、异地转诊:参保人员或受委托人向定点医院提出转诊申请,由转出医院出具转诊意见、并为患者上传参保地医疗保险经办机构备案。
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