和法定的解除合同时间

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• 问合同的解除时间
  

  用人单位单方预告解除：劳动合同解除时间可按以下两种情况认定，一是劳动者签收用人单位的书面通知时起，经过30日的时间为解除时间；二是用人单位额外支付劳动者1个月工资后，劳动者收到用人单位通知的时间为解除时间。

• 问解除劳动合同的时间和规定是多少？
  

  单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据，但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定，“企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件

• 问民法典中解除合同的时间的规定
  

  《民法典》规定解除合同有时间期限。 首先，法律规定或当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。 法律没有规定或当事人没有约定的，自解除权人知道或应当知道解除事由之日起一年内不行使，或经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

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