部队职业年金是怎样的-法师兄

部队退休干部薪水的核算方法：兵龄不满20年的，按照基本薪水的85发放，兵龄每增加一个，增加一个面分点，荣立三等功的，再增加5%，荣立二等功的，增加10%，但最多不超出100%。 1、如果准许病退后，无移交至地方，其薪水仍由部队发放。从下达退休命令的下月起按照比例领取退休费，同时停发工作性津贴和住房补贴、住房公积金等。 2、已移交地方的，在向地方移交时，地方民政局工作人员要审核档案，核对部队薪水，准确无误后，再增加交通费、水电暖等花费，部队发至当年的12月份，从移交的下年度1月起由地方发放薪水。

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部队退休干部薪水的核算方法：兵龄不满20年的，按照基本薪水的85发放，兵龄每增加一个，增加一个面分点，荣立三等功的，再增加5%，荣立二等功的...

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1、根据《退役士兵安置条例》的规定，义务兵退出现役，部队要发放自主就业费(目前是每服役一年给4500元)，地方也要根据实际情况给予自主就业一...

一般来说，年龄是没有明确规定的，当自己达到一定任职期限，想要转业的，是可以申请转业的。《中华人民共和国现役军官法》第十四条作战部队的军事、政治、后勤、装备军官平时任职的最高年龄分别为：(一)担任排级职务的，三十岁;(二)担任连级职务的，三十五岁;(三)担任营级职务的，四十岁;(四)担任团级职务的，四十五岁;(五)担任师级职务的，五十岁;(六)担任军级职务的，五十五岁;(七)担任大军区级职务的，副职六十三岁，正职六十五岁。在舰艇上服役的营级和团级职务军官，任职的最高年龄分别为四十五岁和五十岁;从事飞行的团级职务军官，任职的最高年龄为五十岁。作战部队的师级和军级职务军官，少数工作需要的，按照任免权限经过批准，任职的最高年龄可以适当延长，但是师级和正军职军官延长的年龄最多不得超过五岁，副军职军官延长的年龄最多不得超过三岁。第十五条作战部队以外单位的副团职以下军官和大军区级职务军官，任职的最高年龄依照本法第十四条第一款的相应规定执行;正团职军官，任职的最高年龄为五十岁;师级职务军官，任职的最高年龄为五十五岁;副军职和正军职军官，任职的最高年龄分别为五十八岁和六十岁。第十六条专业技术军官平时任职的最高年龄分别为：(一)担任初级专业技术职务的，四十岁;(二)担任中级专业技术职务的，五十岁;(三)担任高级专业技术职务的，六十岁。担任高级专业技术职务的军官，少数工作需要的，按照任免权限经过批准，任职的最高年龄可以适当延长，但是延长的年龄最多不得超过五岁。第十七条担任排、连、营、团、师(旅)、军级主官职务的军官，平时任职的最低年限分别为三年。

如果你和部队只是劳动关系，那么你要辞职提前30日通知即可。劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。你辞职的情况下，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。

第一，职业年金是我们的最新一个养老制度。它终结了双轨制的现状，而且个人的职业年金的钱可以转移，这样的政策下，工资不会太大的调整，但是人才却可以灵活的流动，有利于劳动力的合理配置。第二，职业年金由单位和自己一起缴纳的。单位为员工缴纳8%，个人缴费缴纳4%。但是随着经济的发展，这个比例会适时调整的。第三，当员工换工作后，职业年金可以随着一起转走，如果新的工作单位没职业年金，则由原来的单位继续管理职业年金。第四，如果新单位建立了职业年金，这时候可以办理相关手续，把职业年金转到寻得单位就可以了，可以继续缴纳您的职业年金。第五，当员工退休的时候，可以按月领取职业年金。这样，每个月都有一笔收入，可以用于日常的消费和生活。第六，在退休的时候还可以用职业年金买商业化，享受商业养老保险带来的福利待遇和保障。同时这份保险能有继承权。第七，员工还可以按自己退休的时候享受按月发放职业年金，一直到职业年金发没了，并且此时的职业年金也能被继承人继承。第八，如果员工到国外去居住，本人可以申请，一次性的把全部的职业年金的钱给自己，省去了您的后顾之忧。第九，如果员工在工作的期间出现意外的话，它本人的职业年金的钱可以由别人来继承，继承人享有继承权。