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公司周末可以投诉吗

2021-12-20
这取决于情况。周末正常工作是否合法取决于用人单位实行哪种工作时间制度。综合工作时间制度和不规则工作时间制度可视为周末正常工作,但这两种工作时间制度需要人力资源局批准。用人单位实行标准工作时间制度的,周六不安排补休工资的,可以向劳动局报告。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,中国目前实行每天工作8小时、每周工作40小时的标准工作时间制度。有条件的企业应当实行标准的工作时间制度。部分企业由于工作性质和生产特点,不能实行标准的工作时间制度,应确保工人每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天。

相关法规

《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

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