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有工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
有工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
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元旦假期是每年1月1日,一般和2日、3日调休后一起放假;元旦一天加班的,是三倍工资;另外两天看情况,如果有补休的,那么是1.5倍工资;如果没有补休那么是2倍工资。
1、劳动法规定公休假是不能调休的,就是元旦一天,春节3天都是不能调休的,如果上班就一定要给3倍的工资。 2、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 3、双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。
1、规定公休假是不能调休的,就是元旦一天,3天都是不能调休的,如果上班就一定要给3倍的工资。2、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。3、双休日加班后,是安排补休还是支付,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。
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