2023本溪十级工伤保险怎么赔偿

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• 问工伤保险十级怎么赔偿
  

  发生工伤后，单位应该在事故发生之日起30日内申请工伤认定；单位故意不申请的，员工本人或其近亲属也可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定。申请工伤认定时，提交能证明劳动关系的证据材料，包括劳动合同、发放工资的银行流水、工卡、考勤记录、工友的证言，这些都可以。同时提交医疗诊断证明，包括病历、缴费单据等等。工伤认定后，可以申请工伤鉴定，确定伤残等级。根据你的等级程度，享受工伤待遇。如果单位没有购买社保，所有费用由单位承担；如有购买，单位和社保局各承担一部分。

• 问2018本溪赔偿二级工伤怎么算？
  

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问工伤十级保险怎么赔偿
  

  第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

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