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时工资分配的几种情形： 1、一方婚前获得的工资或婚前付出了劳动，婚后获得的工资，属于一方个人财产；或者离婚后双方的工资，属于各自所有； 2、夫妻关系存续期间，没有其他约定，或者婚内付出了劳动，离婚后才发放的工资，原则上双方的工资属于夫妻共同财产； 3、有书面的婚前或婚内财产约定，基于平等自愿签订，并且合法有效，按照协议履行。
我国《》及其司法解释都明确了夫妻关于婚内财产如果没有约定或约定无效的情况下，应归夫妻双方共同所有，在离婚时进行依法分割。但是同时规定：“时，一方隐藏、转移、变卖、毁损，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。人民法院对前款规定的妨害民事诉讼的行为，依照的规定予以制裁。”《婚姻法》司法解释三（正在征求意见中）“第十六条婚姻关系存续期间，夫妻一方作为继承人依法可以继承的遗产，在继承人之间尚未实际分割，离婚时另一方请求分割该遗产中夫妻共有份额的，人民法院不予处理。离婚后，继承人之间分割遗产，另一方请求分割原配偶继承所得部分财产的，人民法院应予支持。
在离婚案件中，工资在财产中占有很重要的比例。时工资分配主要有以下几种情形：第一、一方婚前获得的工资或者婚前付出了劳动，婚后获得的工资，属于一方个人财产，归其个人所有；第二、夫妻关系存续期间，没有其他约定，原则上双方的工资属于夫妻共同财产，平均分配；第三、婚内付出了劳动，离婚后才发放的工资，原则上属于夫妻共同财产；第四、离婚后双方的工资，属于各自所有；第五、有书面的婚前或者婚内财产约定，如果约定基于平等自愿签订，并且合法有效，那么按照约定的协议履行。
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