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劳动纠纷先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，这是顺序。而且仲裁程序时间比诉讼短 因为没合同，要提供能证明劳动关系的证据，工资卡、出勤卡、有你名字单位公章文件之类 不管是仲裁还是诉讼，都要有明确的请求 因为没合同，入职不超过一年的，可以要求入职第二个月起一年内双倍工资补偿。超过一年的，可以要求欠费无固定期合同。因单位原因停工休假的，可以要求休假期间的工资
根据中国有关法律的规定，建筑公司分公司有营业执照、经营资格的，可以以自己的名义签订经济合同，但一般在公司授权范围内进行。根据《公司法》的规定，公司设立的分公司在营业执照批准范围内的经营活动合法有效；分公司不具备法人资格，其民事责任由公司承担。经总公司授权或者批准的，也有效。
挂靠什么，你没有说明白，现实中很多是包工队挂靠建筑公司，这种情况下，公司会要求包工队与公司签订劳务合同。劳务合同只是一个形式，最主要看内容中有没有对你方不利的情况，合同就是双方的法律，将来出问题，都要看合同规定的。还有如果建造师证挂靠到建筑公司，签订的不是劳务合同，是劳动合同，否则，你不是该公司的人，你的证书就对该公司无效。
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