相关问答
这个要看伤者打架的性质,如果是因为工作原因被打住院,这属于工伤,公司开除是伤者违法劳动合同法的,伤者也可以依法申请仲裁,要求公司支付赔偿金。...
根据伤情鉴定结果而定,轻伤以上承担刑事责任,涉嫌故意伤害罪,如不构成轻伤,承担民事赔偿责任...
大家都在问查看更多
我国《刑法》规定的故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三至十年有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期、无期或者死刑。罪责刑相适应是我国刑法的基本原则,因此量刑是一个要结合多种因素综合考虑的过程,如持枪管制刀具等凶器会增加刑罚量;而因婚姻家庭、邻里矛盾引发、犯罪后积极抢救被害的会减少刑罚量。刑罚的确定要依据具体案情分析判断。
建议及时去申请伤情鉴定,申请伤情鉴定:1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。4、人身损害赔偿的构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
您可以和对方协商解决;如协商无效建议报警处理,另外到有资质的医院进行伤情鉴定,以确定赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
317人已浏览
424人已浏览
4,262人已浏览
4,444人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询