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如果公司涉及偷税漏税，会向税务稽查部门举报。如果涉及侵犯员工福利待遇，劳动保障问题会向劳动稽查部门举报。如果涉及刑事犯罪，会向公安机关举报。...
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用人单位违法要求加班的，应当向单位所在地劳动监察部门投诉举报。用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
如果公司是无故裁员，你可以到当地劳动监察大队投诉。 按照《劳动合同法》第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用下列人员： 1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的； 3、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
可通过中央纪委监察部网站匿名举报。具体方法是：进入中央纪委监察部网站，进入我想举报栏，找到你所在的省市，仔细阅读举报说明，然后点击我接受，选择匿名栏，按照所列举报表填写相关举报信息。举报内容要真实可靠，不能捕风捉影，要提供被举报人的姓名、职务、所在单位等，举报事项要清晰详细，还要提供举报人的联系方式等。中央纪委监察部网站优先受理实名举报。
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