工伤保险和交通事故双重赔偿有哪些

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• 问工伤和交通事故现在可以双重赔偿吗？工伤和交通事故可以双重赔偿吗
  

  1、工伤和交通事故现在可以双重赔偿的，但是医疗费用的部分不能双重获得赔偿的。2、法律依据参考：《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》（浙政发〔2009〕50号）精神，原执行的《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》（浙政发〔2003〕52号）中“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付”的规定作如下调整：在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下办法支付：（一）参加工伤保险的，工伤保险基金支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用：医疗费、残疾辅助器具费；用人单位支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用：工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

• 问工伤事故和交通事故双重赔偿怎么赔
  

  用人单位以外的第三方责任导致员工遭受事故伤害，并按照有关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时符合工伤或者视同工伤认定情形的，劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目和支付方式分别处理。原则是：（1）属于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用的，只能按实际发生金额支付。；如果赔偿金额低于工伤保险规定的标准水平，属于参保职工的，工伤保险基金应补足差额至规定标准；（2）属于住院伙食补助费、医疗交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按有关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，不能重复支付；如果赔偿金额低于工伤保险规定的标准水平，用人单位应补足差额至规定标准；（3）属于赔偿性待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿性待遇项目没有竞合规定，就应当依法赔偿相应的待遇项目。

• 问交通事故工伤双重赔偿的情况有哪些
  

  我国《社会保险法》第42条规定：“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。”从这个规定看，因第三人原因造成的工伤，受害人不能获得双重赔偿，但是该条仅规定了医疗费不可兼得，并没有涉及其他费用，但这也表明了立法态度，可能代表了今后的立法方向是实际支出费用不得重复赔偿，其它项目可以重复赔偿的模式。

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