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1,不签合同是好事,可以要求双倍工资,最长可多要11个月的2,加班费按照日工资的2倍计算3,劳动争议案件,举证责任主要在单位4,关于证据,你...
企业自用工之日起超过一个月不签订劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。...
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劳动合同不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件外。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。
一、公司不更新合同有赔偿吗?按工作一年一个月的工资发放经济补偿。二、
属于劳动关系的,用应给予经济补偿金。
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