周五我俩多少个同事加班，其中一位来请我俩的同事回家后丧命，我俩应该负职责吗-法师兄

看酒桌上有无劝酒做法，特别是强制劝酒，如有，就有肯定职责。追问：如果有劝酒，那酒桌上劝酒是很正常的事，强制倒是不至于，而且已经派了同事把他送回家，把他交到家人手中，医院诊断是呕吐阻塞了气管至其丧命。回答：看案件的综合判断，不是一句话说有就有，说无就无。例如，另一方已经处在酗酒状态，还在劝酒等。但是从你所说的情况来看，受害者和其亲属要承受全部职责或者绝大部分职责。因为你们已经护送其回家，尽有后续的注意义务了，而家人疏于看护导致其丧命。

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第一步，肯定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果无签订劳动合同的，在公司工作...

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建设部和劳动保障部连合发布的《建设领域农民工薪水支付暂行办法》第7条限定：“公司应将薪水直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具有用...

对于小孩的抚养权一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的扶养条件、教育背景、小孩年龄以及夫妻双方是否存在不适合抚养小孩的特殊情形来判决。因为你们有两个小孩，所以实践中法院为了公平，考虑孩子父母的情况，一般是平均分配，即尽量做到双方一人抚养照顾一个小孩，除非双方中有一方存在特殊情形。这里的特殊情形是指一方长期存在家暴、遗弃、虐待小孩的情形或者是自身存在吸毒、赌博的恶习且屡教不改。想把小孩抚养权变更过来，实践中一般有以下几种情况：（1）夫妻在离婚后，一方或双方抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。（2）变更子女抚养权一般先由双方协商确定。（3）如协商不成，可以向法院提出诉讼，请求变更孩子抚养权。（4）抚养权变更需提出证据证明自己带孩子更有利于孩子的成长。（5）孩子年满18周岁的，无需任何人的监护与抚养，所以孩子年满18周岁后，不再存在抚养权变更的问题。如果要去变更小孩抚养权，需要满足以下条件：（1）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；（2）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；（3）十周岁以上的未成年子女，愿意随另一方生活，该方又有抚养能力的；（4）有其他正当理由需要变更抚养权的。针对另一方不支付小孩抚养费的情形，双方可以先行协商解决，协商解决不了，抚养小孩的一方可以向法院提起诉讼，要求对方支付抚养费。同时还可以根据抚养情况适当的要求增加小孩的抚养费。

一、在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

根据《民法典》的限定，在1994年2月1日之前无解决结婚登记就以夫妻名义同住生活的，隶属事实婚姻，能够按离婚流程向法院诉讼；但是在1994年2月1日之后无解决结婚登记就以夫妻名义同住生活的，不隶属事实婚姻，按同住关系对待，为此最高人民法院专门限定了“同住关系析产、娃儿抚养纷争”这类案件。根据你的描述，你这种情况隶属同住纷争，能够向法院诉讼要求解除同住关系，裁判小孩的抚养权归属以及分配同住期间的共有财产。