平日加班补休有哪些具体的要求吗。

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• 问公休加班平日加班的加班补贴是哪些样的啊
  

  根据劳动部《工资支付暂行规定》第三条、第七条规定，工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，应当按照劳动合同约定的时间支付，每月至少支付一次。加班是当月付出的劳动，应当当月结算。因此，加班原则上应当当月安排补休，不能补休的支付加班费。但用人单位征得劳动者同意，也可以延期安排

• 问员工平日加班可以补休吗？
  

  根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定员工平日加班可以补休吗，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

• 问平日延时加班可以补休吗
  

  我国法律对于平日延时加班可以补休的相关内容如下： 《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

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