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2018-2019年沈阳市企业职工社会保险缴费比例养老保险:公司缴20%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公...
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最低薪水,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低薪水准则,通常应当包含以下三个部分: 1、维持劳动者本人最低生活的花费,即对劳动者从事通常劳动时消磨体力和脑力予以赔偿的生活资料的花费。 2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。 3、劳动者为需要通常社会劳动要求而不断提高劳动准则和专业知识水准所支出的必要花费。各地相关准则,请询问相关部门
2018-2019年沈阳市企业职工社会保险缴费比例 养老保险:公司缴20%,个人缴8%; 失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%; 工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴; 生育保险:公司不缴,个人不缴; 医疗保险:公司缴8.6%,个人缴2%。 补充大病:公司缴5.5元,个人缴5.5元。 自2017年7月1日起,沈阳市生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点正式执行。
2018-2019年沈阳市企业职工社会保险缴费比例 养老保险:公司缴20%,个人缴8%; 失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%; 工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴; 生育保险:公司不缴,个人不缴; 医疗保险:公司缴8.6%,个人缴2%。 补充大病:公司缴5.5元,个人缴5.5元。 自2017年7月1日起,沈阳市生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点正式执行。
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