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工伤私了赔偿协议参考如下:协议书甲方:乙方:身份证号码:乙方是甲方的员工,于年月日在工作期间发生受伤事故,现乙方与甲方就补偿其受伤事宜,经协...
工伤认定申请证人证言,陈述清楚,并写出关键要点即可。 1、写明证明事项; 2、写明时间地点,以及想要证明的内容,并写明受伤的人因为什么原因,...
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给私人打工发生工伤后,请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定,公司不申请的,可在1年内自行申请工伤认定,再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定,根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级,并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额,并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等;如未购买工伤保险的,由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
工作人员受到工伤后,如果接受私事,应在协议书写中注明以下几个方面:一是需要写入职时间、工作岗位和工资信息。第二,明确工伤事实。明确工伤发生的时间、地点、过程和原因,有利于后来的工伤认定。三是协议中,尽量使用补偿字眼,而非赔偿字眼。由于在法律上,赔偿和赔偿是不同的,赔偿可以突出公司或单位的过错,工人在接受公司的赔偿后可以再次向公司索赔。第四,拒绝使用放弃权利等术语。一般在协议结束时,为了避免后续纠纷,公司或单位会要求加上自愿放弃权利、不得向对方主张任何权利等字眼,但如果这些术语可以,尽量不要加。
私人工伤需要签订协议。劳动者与用人单位因工伤发生纠纷,双方达成和解协议的,最好签订书面和解协议,明确权利义务关系,避免今后不必要的法律纠纷,降低法律风险。 根据《民事诉讼法》第九十三条的规定,人民法院根据当事人的自愿原则,在明确事实的基础上,审理民事案件,区分是非,进行调解。 《《劳动争议调解仲裁法》第四条规定,劳动者可以与用人单位、工会或者第三方协商达成和解协议。
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