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根据《中华人民共和国刑法》规定:第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下...
量刑以伤情鉴定为准,伤残级别是民事赔偿的依据。伤情等级分为重伤、轻伤和轻微伤。构成轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或管制;构成重伤的处三年以...
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量刑以伤情鉴定为准,伤残级别是民事赔偿的依据。伤情等级分为重伤、轻伤和轻微伤。构成轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或管制;构成重伤的处三年以上十年以下有期徒刑,后果特别严重情节特别恶劣的处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
评定的伤残等级与刑事责任不是最直接的量衡关系。刑事责任应按伤情鉴定结论与伤害后果来判断,鉴定结论具轻伤以上级别时,则须承担刑事责任。 如果伤残鉴定的等级达到了九级伤残,一般在伤情鉴定时的结论会是轻伤以上或更重级别,可能要承担刑事责任,而且会受到较重的刑事处罚。
具体情况具体分析,根据法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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