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职务犯罪如果满足缓刑的适用条件是可以判缓刑的。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑: (一)犯罪情节...
根据我国有关法律规定,对职务犯罪嫌疑人进行刑讯逼供的,也属于职务犯罪行为,检察机关应当负责立案侦查。《中华人民共和国刑事诉讼法》第十九条规定...
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要看自己是参与的什么犯罪,要是案件过于严重的就不能适用缓的刑了,要是属于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响可以判缓刑。
如符合缓刑条件,仍可适用缓刑。 缓刑的适用条件包括: (犯是被判处拘役.三年以下有期徒刑的犯罪分子; (2)符合下列条件之一的,可以宣告缓刑。 一、犯罪情节较轻; 二、有悔罪表现; 三、无再犯罪危险; 四、宣布缓刑对所居住社区无重大不良影响。 此外,对于不满18岁的人.孕妇和已满75岁的人,符合上述条件的,应当宣布缓刑。
如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职《公务员法》第二十四条第(一)规定:“曾因犯罪受过刑事处罚的”不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的行为的就不再具备担任公务员的条件,会被开除公职。 《行政机关公务员处分条例》第十七条规定,违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。 《中华人民共和国劳动法》第二十五条,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)被依法追究刑事责任的。” 《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2021〕35号中第六、规范解聘辞聘制度:受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
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