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经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女,当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助,依法为其提供法律援助或者司法救助。...
人力资源和社会保障主管部门、各级工会组织应当对用人单位执行女职工特殊权益保护专项集体合同制度进行检查、监督。...
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违反本条例第二十一、二十四、二十六条、第二十九条第三款规定,侵害妇女劳动和社会保障权益的,由人力资源和社会保障主管部门责令改正;拒不改正的,视情节轻重依法给予处罚;造成损失的,依法承担赔偿责任。
妇女享有的生命健康、人身自由权利不受侵犯。禁止下列行为:(一)对胎儿进行非医学需要的性别鉴定和非医学需要的选择性别的人工终止妊娠;(二)以迷信、暴力或者其他手段残害、虐待妇女;(三)遗弃孤寡、老年、病残和其他丧失劳动能力的妇女;(四)溺、弃、残害女婴;(五)歧视、虐待生育女婴或者无生育能力的妇女;(六)组织、强迫、利用妇女借征婚、之名骗取财物;(七)强迫、引诱、教唆、欺骗妇女吸食、注射毒品或者贩毒;(八)和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由;(九)非法搜查妇女的身体;(十)强迫引诱女童进行乞讨;(十一)拐卖、妇女,收买被拐卖、绑架的妇女,阻碍解救被拐卖、绑架的妇女;(十二)组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫或者进行淫秽表演;(十三)其他侵害妇女生命健康、人身自由权利的行为。
已经建立工会的用人单位应当实行女职工特殊权益保护专项集体合同制度,保护女职工结婚、怀孕、、哺乳等方面的特殊权益。
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