上班20年了单位不给交养老保险怎么样办？

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• 问在单位上班上了20年，现在不上了，需要还交保险吗？
  

  解除劳动关系就不需要缴纳劳动保险了。

• 问单位交养老保险15年和20年有什么不同
  

  按照《社会保险法》规定，只要员工在退休前累计缴纳15年就可以按月领取养老金。 交15年或者20年首先说明满足了领取养老金的一个条件。年限不同的唯一区别就是退休后领取的数量不同，交20年的领取的养老金相对于就多一些。 这是因为养老金领取的数额和缴费基数与缴费年限有关： 退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。 因此缴费时间越长，缴费基数越大，养老金领取的就越多。

• 问在一个单位上十几年班了不给上保险怎么办？
  

  根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其补交。

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