劳动法有关直系亲属丧假的规定

2022-11-10

1、丧假直系亲属的范围包括父母、配偶和子女。 2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

相关问答

问劳动法直系亲属丧假的规定

答

丧假是很多劳动者都难免会遇到的，每个劳动者对这些都应该有一定了解，毕竟生老病死是人之常情。不要等到需要的时候，才去了解请丧假需要哪些证明材料...
问劳动法丧假规定直系亲属

答

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。但在实际生活中，一般只有事业单位...

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问新劳动法丧假规定非直系亲属

1、非直系亲属是无法享受丧假的。 2、法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
问劳动法规定的非直系亲属丧假有哪些

1、关于丧假的规定仅有：第五十一条劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,婚丧假在3个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。各地只有参考地方性规定。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。3、至于非直系亲属，不可享受带薪丧假，但是各地规定不一，例如有的地方规定公婆与岳父母均可享受丧假。
问劳动法非直系亲属丧假有哪些规定？

1、关于丧假的规定仅有：第五十一条劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,婚丧假在3个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。各地只有参考地方性规定。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。3、至于非直系亲属，不可享受带薪丧假，但是各地规定不一，例如有的地方规定公婆与岳父母均可享受丧假。