社保认证怎么认证，有没有法律规定

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• 问社保如何认证,法律上该如何规定
  

  社保的认证方式有： 1、可以登录相关软件或者网页进行认证； 2、可以去乡镇的保障站一体机进行认证； 3、有特殊情况，例如当事人行动不便，可以上门认证。

• 问社保没有工伤怎么认定
  

  没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 如果没有社保工伤认定程序步骤如下: 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

• 问社保参保凭证哪里打印，有没有法律规定
  

  参保人员可以带上自己的社保卡和有效的身份证明到社保机构打印社保参保凭证，部分社保机构有自助设备也可以打印。参保人只需登录“社会保险服务个人网页”，即可自助打印参保证明。同时凭随机产生的授权码，即可提供给相关业务部门，供对方查询本人近两年的基本参保信息。

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