济南劳务派遣是怎样的

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• 问劳务派遣劳务派遣局怎么认定行为是劳务派遣
  

  劳动局通过审查劳动合同来确定劳务派遣。劳务派遣时，用人单位与劳务派遣单位签订劳动合同，劳务人员与用人单位不签订劳动合同，主要检查劳动协议或劳动合同，知道是否为劳务派遣。

• 问劳务派遣转正是怎样的
  

  首先说，劳务派遣能转正。你现在签一个劳务派遣的公司，干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正，就直接跟你签合同，不是劳务派遣；如果不想让你转正，一，可以不让你继续干了，再找别人，二，你继续工作，不过再找另一个劳务跟你签合同，继续是劳务派遣。 采纳。

• 问劳务派遣司法经济补偿的标准是怎样的
  

  劳务派遣单位是实际用人单位，劳务派遣单位与劳动者之间存在真正的劳动关系。经济补偿由劳务派遣单位支付，除非劳务派遣单位与用人单位约定并经劳动者确认。劳动者与劳务派遣单位建立了劳动关系。被派遣劳动者是劳务派遣单位的工作人员。虽然他们从事的工作是用人单位的具体工作，但从法律关系来看，被派遣劳动者受劳务派遣单位委托，为用人单位完成劳务服务义务。所以，从本质上来说，被派遣劳动者仍然为劳务派遣单位工作，其工作内容仍然属于劳务派遣单位的工作义务。

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