劳动保险怎么办理规定

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• 问劳动保险怎么办理
  

  员工的保险均由单位进行办理，用人单位为入职员工办理社会保险，由单位到所在辖区的社会保险经办机构(现在为人力资源与社会保障局)办理，单位需要提交的材料主要有《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、签发工资表的复印件。因各地社保部门均有自己详细的规定，详细信息可以咨询当地社保部门。

• 问劳动保险补缴怎么办理
  

  你所说的劳动保险是指什么？是社保（工伤、失业、养老、医疗、生育）吗？另是要补缴以前的社保的意思吗？如果是，一般是要去劳动部门开具用工证明之类或者法院或仲裁的结果也可以的，或者咨询一下当地社保部门补缴要提供什么资料才能补缴到。补缴用工资表或者劳动合同一般是没有用的，补缴不了的。另外，如果是补缴还有一个滞纳金的问题哦。

• 问劳动法对生育保险怎么规定
  

  中华人民共和国社会保险法 第六章生育保险 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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