和公司协商解除劳动合同的话，单位要怎样赔偿

大家都在问查看更多

• 问协商解除劳动合同单位赔偿怎么算
  

  用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是工作年限已满六个月未满一年的，按一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿金。

• 问公司解除劳动合同，单位要赔偿吗
  

  用人单位除《劳动合同法》第39条规定的不需要支付经济补偿金外，其他情况因解除原因而赔偿方式不同。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

• 问公司协商解除劳动合同赔偿
  

  若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》第47条的规定支付一年1个月的经济补偿金，如果用人单位不与劳动者协商直接将劳动者解除，则要赔偿一年2个月的赔偿金，在实践中，一般赔偿一年1个月的经济补偿金是合理的，如果劳动者不同意，单位也不会出具书面的解除劳动合同，会通过其他方法变相的解除劳动者

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,718人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,354人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,985人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,795人已观看

相关普法查看更多

• 
  和单位协商解除劳动合同赔偿

  408人已浏览

• 
  公司协商解除劳动合同怎样赔偿

  204人已浏览

• 
  协商解除劳动合同单位怎么赔偿

  117人已浏览

• 
  协商解除劳动合同单位要如何赔偿

  183人已浏览