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算，员工入职后发现提供假学历的，用人单位可以以欺诈为由，解除劳动关系。根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以...
不可以，卖假货是不属于诈骗罪的，应当属于生产、销售伪劣商品罪。生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产...
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算，员工入职后发现提供假学历的，用人单位可以以欺诈为由，解除劳动关系。根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。发现员工提供假学历的，用人单位可以直接解除劳动合同。
不属于欺诈，1。劳动者签订的劳动合同，劳动合同无效，用人单位可以依法终止劳动关系，无需支付经济补偿；2、劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，劳动者支付的劳动，用人单位应当依法支付报酬；3、劳动者给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任；4、用人单位与劳动者发生争议的，当事人需要先向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，仲裁委员会不接受或者对仲裁结果不满意，可以向当地法院提起诉讼。
购买伪造的毕业证，并没有伪造和贩卖毕业证书，故并不构成伪造事业单位印章罪，只是违反了行政法规，可对其进行行政治安拘留。我国《刑法》第二百八十条第二款规定：“伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。”《最高人民法院、最高人民检察院关于办理伪造、贩卖伪造的高等院校学历、学位证明刑事案件如何适用法律问题的解释》（200 1）：“对于伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为，应当依照刑法第二百八十条第二款的规定，以伪造事业单位印章罪定罪处罚。明知是伪造高等院校印章制作的学历、学位证明而贩卖的，以伪造事业单位印章罪的共犯论处。
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