抚恤金和社保金的区别-法师兄

抚恤金是公民因工或因病致残或死亡时，由本人或其家属依法领取的生活费用。我国的抚恤金主要有两种，一种是遗属抚恤金，发放对象为革命烈士、因公牺牲或某些特殊原因死亡人员的家属;一种是伤残抚恤金，发放对象是因工致伤、致残者本人。社会保险金是公民在失业、年老、疾病、生育、工伤等情况发件时，向社会保障机构申请发放的社会救济金。社会保险金包括失业保险金、医疗保险金、生育保险金、工伤保险金和养老保险金。最低生活保障费是向城镇居民发放的维持其基本生活需要的社会救济金。建立最低生活保障线制度是现代社会保障制度的重要组成部分，是维护社会稳定的防线。各地根据本地区的经济发达程度和生活水平确定一个最低生活保障线的标准，达不到最低生活保障线的，可以向有关行政机关申请发放最低生活保障费。最低生活保障费主要由民政部门发放。符合法定范围和条件的公民，享受抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费，是宪法规定的公民社会经济权利的重要组成部分。保障公民的基本生活水平，并给没有劳动能力或者失去劳动条件的人提供物质帮助，是行政机关应尽的职责和义务。根据《行政复议法》第6条第(10)项的规定，公民申请行政机关发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费，行政机关没有发放、未足额发放或者错误发放的，均可以申请行政复议。需要注意的是，公民所享有的生活保障和获得物质帮助的权利不限于上述三种形式，凡法律、法规等有规定的，都属于公民生活保障权和获得物质帮助权范畴，对具有法定职责而没有依法履行义务的行政机关，申请人均可以依法提起行政复议。

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一、是法律规定的赔偿项目，如工亡中供养亲属抚恤金。二、抚慰金，没有法律规定。如果员工的死亡不是，只是员工的疾病正常死亡的话，有些会处于道义人...

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一，抚恤金是法律规定的赔偿项目，如工亡中供养亲属抚恤金。二，抚慰金，没有法律规定。如果员工死亡不是工伤，只是员工的疾病正常死亡的话，有些公司...

一、是法律规定的赔偿项目，如工亡中供养亲属抚恤金。二、抚慰金，没有法律规定。如果员工的死亡不是，只是员工的疾病正常死亡的话，有些会处于道义人性化的给予家属一些抚慰金。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

国家发放抚恤金的目的体现在从经济上对死者亲属生活的优抚和救助救助，从精神上体现的是对死者亲属的抚慰。抚恤金的取得是死者亲属基于死者死亡这一法律事件而享有的权利。我们不难看出，抚恤金是发放给死者父母、配偶、子女的，而并非是发放给死者本人，前者是抚恤金所有权的主体，若死者生前未经其父母、配偶或子女的同意，擅自处分的行为，属于无处分权人处分他人之物，是一种无效的民事行为。关于丧葬费的问题。国家发放丧葬费的目的，是用以填补殡葬花销的不足，解决其亲属在殡葬花销时所遇到的实际困难，也体现了国家对死者的拳拳爱护之情。丧葬费的发放应本着谁支付谁所有的原则予以处。