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属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,鉴定的结果可作为赔偿的依据。具体的赔偿额还需要根据数据去额算...
你这个是，工伤没有误工费。先，然后去做劳动能力鉴定（看是否构成伤残），然后进行。职工发生工伤后，经劳动能力鉴定达到的可享受的工伤待遇。...
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建议委托有资质司法鉴定机构对伤情做出鉴定并据此主张计算和主张赔偿金额。
1、应在9级或10级，具体应进行伤残鉴定。 2、若是工作中造成的，应赶快申请工伤认定，以防过了时效，除医疗等费用外赔偿项目为：一次性伤残补助金，6-8个月工资；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，约为6个月左右月工资。 3、若是其他原因造成的，赔偿项目为：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金（赔偿年限一般为20年，赔偿系数为20%、10%）、精神抚慰金等大约可在5-8万左右。
我的解答是： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12021咨询一下当地劳动部门。
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