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父母一方不支付孩子抚养费违反法律规定,属于违法行为。离婚后,不直接抚养一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部,负担费用的多少和期限的长...
妇女节女职工上班的,用人单位不需要支付加班费,只需要支付正常工资。但妇女节正常休息日上班的,需按照休息日加班标准支付200元%加班工资。在一...
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一、你的遭遇确实让人郁闷纠结的了。您在怀孕期间遇到这样子的事情也是很难过的。本身是没有违法的问题存在的。 二、您所租赁的房屋后,您就享有占有使用收益的权利的,在不影响相邻关系(采光、通风、通电、噪音的问题)您完全可以自主使用您的房屋。通俗的讲您只要安静使用就可以了,不存在问题的。那么别人就没有理由来干涉的。如果有就是无故非法干涉的了。 三、关于淘宝店产品的储藏规模来讲,如果营业额形成了企业性质的业务流水,房屋居住用途变成了商业性质那么物业就可以来干涉了。但是通过您的描述来看,小规模储藏,量很小限制在辅助仓储用房,并不是违规的。 四、您的行业是服装,不是热餐饮或者公开性经营开店营业,所以说这样子讲实在不能由违法的事实和法律依据的了。 五、关于您的两个小姑娘是劳务关系不需要社保的,您不必为其缴纳社保的。相应的法律规定在劳动合同中有规定的。 我的意见是先和物业正面接触,协商处理。协商不成就不用计较理睬了。您本身没有任何过错的。
女职工在妇女节上班,用人单位需要支付半天的加班工资,因为女职工在妇女节有半天的假;而男职工在当天上班,单位一般不需要支付加班工资,除非那天是休息日,但是又安排了员工工作。
“三八妇女节”不属国家法定假日,属国际性的妇女争取解放的节日,关心尊重妇女的单位都会给妇女放半天假,有的还发节日礼品,国家鼓历提倡这样做,但不强制,不受法律约束。
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