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劳动合同格式范本如下： 乙方（员工、工作人员））______________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同： 一、生产（工作）任务 甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在______________ 岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限： 1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期（见习期） 2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第____种工作制： 1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 （一）工资收入构成： 乙方的工资收入由__________________________几部分构成。 （二）工资标准： 1、试用期（见习期）工资待遇为________________. 2、试用期（见习期）满后的工资待遇为____________________. 3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 七、双方需要约定的其他事项： 八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。 九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 十、本合同自双方签字盖章之日起生效。 十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力： （一）________________________； （二）________________________； （三）________________________. 甲方（盖章）_________乙方（签章）_________ _________年____月____日_________年____月____日 签订地点：_________签订地点：
原告：姓名、性别、出生年月民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(原告如为单位，应写明单位名称，法定代表人姓名及职务、单位地址)被告：姓名、性别、出生年月民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(原告如为单位，应写明单位名称，法定代表人姓名及职务、单位地址)请求事项：(写明向法院起诉所要达到的目的)事实和理由：(写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况很证人姓名及联系地址，此致XXXX人民法院原告：(签名或盖章)XXXX年X月XX日附：1、本诉状副本X份(按被告人数确定份数);2、证据XX3、其他材料XX份。欠条起诉属于民事起诉，需要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由及附带身份证复印件、借据和本诉状副本各一份。若是自己向法院提起欠条诉讼的话会比较麻烦，所以建议最好全权委托给专业律师办理。当然，如果大家还有任何疑问，欢迎大家向网站的专业律师进行咨询。
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