参加工伤保险发生工伤怎么赔偿，有没有法律依据

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• 问没有参加工伤保险工伤保险怎么理赔
  

  用人单位没有按照规定为劳动者购买工伤保险，可以要求用人单位支付工伤保险待遇项目费用。根据《工伤保险条例》第六十二条第一款、第二款的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

• 问办理工伤保险没有参加就发生工伤怎么办？
  

  1、首先，要到社保局申请工伤认定。申请时，职工要提交身份证明、劳动合同、医疗证明、证人证言等证据。根据《工伤保险条例》的规定，职工认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的由用人单位承担举证责任。 社保局一般会在60日内作出工伤认定，事实清楚的，也可以在15日内做出。社保局作出的工伤认定属于可诉范围。如果不2、被认定为工伤，职工可以在接到认定书之日起三个月内到法院起诉，要求撤销社保局的认定书，并要求重新作出认定。受伤职工只有认定为工伤后，才能谈及工伤待遇。 3、待伤情稳定后，到设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力和护理依赖程度。劳动能力伤残等级共分十个等级，最轻的是十级，最重的是一级。护理依赖程度分全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖。然后申请仲裁。对仲裁不服，可以起诉。

• 问没有参加工伤保险的怎么赔偿
  

  用人单位没有按照规定为劳动者购买工伤保险，可以要求用人单位支付工伤保险待遇项目费用。根据《工伤保险条例》第六十二条第一款、第二款的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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