怎么认定工伤协议是否显失公平

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• 问如何确认合同是否显失公平
  

  合同订立时明显不公平，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 根据法律规定的下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）订立合同时不公平的。 一方欺诈。受害方有权要求人民法院或仲裁机构变更或者撤销对方违背真实意思订立的合同。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。

• 问税金显失公平的认定
  

  1、根据《民通意见》第72条规定：一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。 2、所以，认定显失公平，必须达到“明显违反公平、等价有偿原则”的程度。而对于价款而言，必须是价款于标的物的实际价值明显差距过大才行，在实践中，往往价款与实际市场价值达到相差数倍的程度，往往才会被认定为显失公平。 本案中，你们对于税金的约定，虽然乙方不了解税法的相关规定，但是由于税金本身就是可以进行约定承担的，而且税金相对于租金来说，也只是占较小的比例，是不会被认定为显失公平的。 3、所以，本合同，是完全合法有效的，双方均应当按照合同约定履行义务。 4、关于租赁费用，如果甲方已经进行了纳税的申报，那么乙方是应当按照税务部门计算的税费进行缴纳的，但是如果甲方未进行纳税申报，乙方不需要将钱交给甲方，这个需要注意。

• 问显失公平合同如何认定
  

  《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》第７２条规定，一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。 根据该条规定，显失公平必须同时具备两个方面的条件： １、双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则； ２、一方当事人利用了优势地位或利用了对方没有经验。 判断是否显失公平，既要从一般的社会观念角度考察权利义务是否对等，同时也要考虑到行为人对其权利依法处分的因素。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条规定，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。如果行为人完全能够理解行为的内容并预见到行为的后果，出于真实意思表示而对权利义务予以处分，那么对行为人来说，应当不存在显失公平的情形。

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