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当然算工伤!只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工...
如果没有功能障碍就肯定构成九级工伤伤残,如果末节完全失去功能的话,可以构成七级伤残。如果你20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,九级应...
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回答:视情况而定,要看软组织挫伤的面积大小。依据: 1、《人体轻微伤的鉴定标准》规定以下情形为轻微伤: (1)躯干部软组织挫伤面积在15c以上,擦伤面积在20c以上,躯干皮下血肿。 (2)颈部皮肤擦伤,长度在5c以上,面积在4c以上,或挫伤面积在2c以上。 (3)肢体软组织挫伤面积在15c以上;擦伤面积在20c以上。 2、《人体轻伤鉴定标准》第二十条规定:肢体软组织挫伤占体表总面积百分之六以上,属于轻伤。软组织挫伤:软组织损伤的主要分类:扭伤类,挫伤类,碾压伤类;有急性筋伤,慢性筋伤类;有开放性损伤类,闭合性损伤类等。创口的大小、形状、出血情况、受伤程度及范围,皮肤有无瘀斑、水疱,皮温有无改变,指(趾)端循环情况,肌肉有无缺血性坏死,伤肢是否肿胀、皮肤紧张和发硬、能否活动,有无感觉障碍。
可能构成7级以上伤残,因交通事故、故意伤害等原因导致损害结果的,欲要求民事赔偿的,可根据人身损害伤残鉴定结论确定伤残级别;因工伤导致损害结果的,可根据劳动能力鉴定结论确定伤残级别;因医疗事故导致损害结果的,可根据医疗事故鉴定结论确定伤残级别。因故意伤害导致损害结果的,欲要求追究刑事责任的,可根据人体损伤程度鉴定结论确定伤害级别。各鉴定宽松程度、级别受限程度均不同,具体构成几级伤残,必须由国家机关如法院、公安局等部门委托鉴定机构鉴定,最终根据鉴定结论确定
只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残。如果你20多岁、工资水平一般的话,在今年七月一日以后辞职的话,十级应赔你七万元左右,九级应赔十四万元左右。但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
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