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消费合同违约金当事人可以自行约定。可以约定违约金的具体数额,也可以约定计算损失的方法。根据《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时...
购房合同违约金比例:商品房买卖合同示范文本第九条是关于开发商逾期交房违约责任的条款,开发商一般会与购房人明确约定逾期交房违约金的计算标准,主...
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对于租房合同违约金,法律没有明确的规定,当事人可以按照交易习惯、市场价格等自行协商约定。但约定的违约金数额过高或者过低的,合同的另一方当事人有权请求法院予以减少或增加。根据《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
劳动者违反服务期限约定的,应按约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过使用者提供的训练费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
《劳动合同法》第二十五条规定:除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。也就是说,只有在规定服务期和禁止竞业的条件下,劳动者才能承担违约金。这是我国第一次明确规定劳动合同违约金的适用。关于违约金的标准,首先,劳动者违反服务期约定的,可以约定违约金。根据《劳动合同法》第二十二条,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费。其次,劳动者违反规定的,可以约定违约金。但《劳动合同法》对违反竞业限制应承担的违约金金额没有具体规定,说明劳动者和用人单位可以协商约定,但违反竞业限制的违约金不能违反相关法律的规定和公平原则。
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